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團隊拓展項目團隊七巧板

A、每組三把椅子,依照以下圖方位擺好。每個組之間距離1.5米,實際上七個組為一個正六邊形的六個頂點和一個中心點。
B、五種顏色的七巧板,共7*5=35塊。資料可以挑選硬紙板、塑料板或者有機玻璃板。制作辦法:先挑選五種顏色同種資料的正方形,邊長可以為20cm。然后依照下圖將正方形分紅七塊。這樣五種不同顏色的正方形被分紅35塊七巧板。
C、圖一至圖七(內容分別為:人,騎馬的人,馬,貓,鳥,鴨子,斧子)各一張,共7張。(圖紙規劃復雜,沒有電子版,畫好的圖紙會傳給各位)
D、依照記分表做好的大白紙一張或直接在白板上畫好。
E、使命書一至七各一張,共7張。

1、培育團隊成員主動交流的意識,體驗有效的交流渠道和交流辦法。
2、強調團隊的信息與資源共享,通過加強資源的合理裝備來進步整體價值。
3、領會團隊之間加強協作的重要性,合理處理競爭聯系,實現良性循環。
4、培育商場開拓意識,更新產品創新觀念。
5、培育學員科學體系的思維辦法,增強全局觀念。
6、領會不同的領導風格關于團隊完成使命的影響和重要作用。


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1、做好計劃,多考慮

    平常在工作中,遇到要做的工作比較多時,就容易出現腦子一鍋粥的感覺,主要是沒在頭腦中過濾一下,找出合理的統籌辦法,辨明輕重緩急,先抓主要矛盾。“凡事預則立,不預則廢!”工作胡來,不如不干。干事前,做好計劃,多考慮,想想干事中或許會遇到什么問題,提前做好防范措施,未雨綢繆。

2、審時度勢,從大處考慮,個人干事時,不能太私利

    七巧板的游戲終究失利,最主要原因是咱們都以各個小組的利益為重,卻忽視的隊伍的大方針。水漲船高的道理咱們都明白,可是一旦跟自己的利益結合在一起時,咱們卻往往忽視。在工作中,咱們通常潛意識里往往想到只是自己的部分,各自為戰,往往不會站在公司的角度考慮一些問題。其實只有咱們齊心協力,沿著公司的大方向走,自己部分的成績自然會進步。若是方針太短淺,專心只想進步自己,那么即便自己再強大,假如公司實力提不上去,終究自己也會成為一只井底之蛙,沒有好的渠道,才能也就不會有一個大的進步,眾人拾柴火焰才高!

3、有效的交流,成功路上的捷徑,一開始,咱們都悶頭苦干,卻忘了最基礎的交流。其實,只要咱們稍微勤快一點,與其他組的人交流一下,就會發現咱們各組使命的相似處,在時間急迫之時,拿來主義未必不是一件壞事。工作中,前人的經驗對咱們這些新人來說,真的很重要。有時,咱們礙于面子,或許不肯張開金口去問問前輩,終究的結果很有或許是問題解決的辦法沒有找到,還白白浪費了時間。工作中,咱們的確需要多考慮,可是,及時的向前輩請教,與同事多交流,也會讓咱們少走彎路,事半功倍。




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